Ausbildung auf dem Prüfstand: Wie können wir besser werden?

Betriebefachtag am 21. Juni in der Historisch-Ökologischen Bildungsstätte (HÖB) in Papenburg .

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist eine qualitativ hochwertige Ausbildung von entscheidender Bedeutung. Doch wie können wir sicherstellen, dass wir den Anforderungen der Zukunft gerecht werden? Diese Frage stand im Mittelpunkt des Betriebefachtages am 21.06.2023 in der HÖB. Gemeinsam diskutierten über 60 Vertreter/-innen regionaler Betriebe aus unterschiedlichen Branchen sowie Vertreter/-innen von sozialen und öffentlichen Einrichtungen über die aktuellen Herausforderungen und Chancen in der Ausbildung.

Ein zentrales Thema der Diskussionen war die Herausforderung der vielfältigen Generationen am Arbeitsplatz. Von den erfahrenen Babyboomern über die flexiblen Generation X-ler bis hin zu den technologieaffinen Millennials und der aufstrebenden Generation Z – die Generationen im Wandel bringen eine bunte Mischung von Perspektiven und Arbeitsweisen mit sich. Wenn unterschiedliche Generationen aufeinandertreffen, kann das oftmals Konfliktpotenzial mit sich bringen, wie einige der Teilnehmenden berichteten.

Daniel De Paola, eingeladener Referent von AzubiScout GmbH, hat dieses Phänomen in seinem Impulsvortrag zu Beginn des Betriebefachtages kritisch hinterfragt. Er durfte in seiner eigenen beruflichen und persönlichen Laufbahn feststellen, dass dabei der Schlüssel zum Erfolg das gegenseitige Verständnis zwischen den Generationen ist. Denn nur durch eine respektvolle Zusammenarbeit könne man die Stärken und Potenziale der unterschiedlichen Altersgruppen optimal im Betrieb einsetzen.

In vier unterschiedlichen Workshops konnten sich die Teilnehmenden anschließend über unter-schiedliche Maßnahmen informieren und austauschen, die die betriebliche Ausbildung optimieren können. Neben modernen Ausbildungsmethoden und der Motivation von jungen Menschen, stand auch die Inklusion von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Sprachbarrieren im Mittelpunkt. Insgesamt ist für die betriebliche Ausbildung eine Führungskultur erforderlich, die auf Kooperation, Diversität und Offenheit basiert.

Abschließend wurde betont, dass eine erfolgreiche Ausbildung nicht nur für den individuellen Erfolg der Auszubildenden von Bedeutung ist, sondern auch für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens insgesamt. Nur durch eine stetige Weiterentwicklung und Anpassung können die Bedürfnisse der Arbeitswelt berücksichtigt werden. Der Betriebefachtag 2023 war ein wichtiger Schritt in diese Richtung.